Nikt nie ma pełnego obrazu środowiska
Dostępy, dostawcy, serwery i usługi są rozproszone, a każda zmiana zaczyna się od szukania osoby, która „kiedyś to ustawiała”.
Nie ma już osoby odpowiedzialnej za IT? Zobacz, jak przejmujemy środowisko →Obsługa IT dla firm
Przejmujemy odpowiedzialność za całe środowisko IT albo wybrany obszar — pracowników i stanowiska, serwery, sieć, Microsoft 365, kopie zapasowe i bezpieczeństwo.
Moment zmiany
Nie trzeba czekać na dużą awarię. Wystarczy, że IT zaczyna zabierać za dużo czasu, odpowiedzialność się rozmywa albo firma potrzebuje kompetencji, których nie ma wewnątrz.
Dostępy, dostawcy, serwery i usługi są rozproszone, a każda zmiana zaczyna się od szukania osoby, która „kiedyś to ustawiała”.
Nie ma już osoby odpowiedzialnej za IT? Zobacz, jak przejmujemy środowisko →Zgłoszenia są gaszone pojedynczo, ale nikt nie porządkuje przyczyn, dokumentacji, monitoringu i odpowiedzialności.
Kopia to dopiero początek. Liczy się retencja, kontrola wykonania, test odtworzenia i jasny plan na wypadek awarii.
Migracja, nowy serwer, modernizacja sieci, Microsoft 365 lub automatyzacja mogą być osobnym projektem bez zmiany całego modelu IT.
Gdy nagle brakuje osoby od IT
Jeżeli informatyk odszedł, jest niedostępny albo wiedza o IT została w jego głowie, zaczynamy od rzeczy najważniejszych: dostępów, backupu, usług potrzebnych do pracy i ustalenia, co naprawdę jest pod kontrolą.
Nie musisz mieć listy serwerów ani haseł. Na pierwszą rozmowę wystarczy powiedzieć, co się wydarzyło i co firma musi mieć działające jutro rano.
Zobacz, jak przejmujemy ITZakres odpowiedzialności
Możemy działać jako zewnętrzny dział IT albo przejąć tylko obszar, który dziś wymaga uporządkowania.
Użytkownicy, stanowiska, konta, dostawcy i codzienne zgłoszenia.
02 Serwery i firmowe systemyDbamy o usługi, na których pracuje firma, ich stan, aktualizacje i możliwość odtworzenia.
03 Sieć i bezpieczny dostępWi‑Fi, połączenia między urządzeniami i lokalizacjami oraz bezpieczna praca zdalna.
04 Microsoft 365 i pocztaKonta pracowników, poczta, dostęp do danych, uprawnienia i bieżąca administracja.
05 Kopie zapasowe i bezpieczeństwoSprawdzamy, czy kopie powstają i czy da się z nich odtworzyć firmę po awarii.
06 Zmiany i projekty ITNowe biuro, migracja, wymiana serwera albo większa zmiana bez zatrzymywania pracy firmy.
Stała opieka
Kwoty są punktem wyjścia. Finalny zakres ustalamy po krótkim rozpoznaniu środowiska, żeby SLA i odpowiedzialność były realne.
START
od 1 190 zł netto / mies.
Najczęściej dla małej firmy potrzebującej stałego punktu kontaktu do codziennego IT.
Zapytaj o STARTBUSINESS
od 2 490 zł netto / mies.
Dla firmy, która chce szerszej odpowiedzialności, priorytetu dla awarii i regularnej opieki.
Zapytaj o BUSINESSPREMIUM
od 4 990 zł netto / mies.
Dla bardziej złożonego środowiska, wyższych wymagań reakcji i większej liczby zmian.
Zapytaj o PREMIUMJak zaczynamy
Ustalamy liczbę użytkowników, kluczowe systemy, obecne problemy i oczekiwany zakres odpowiedzialności.
Sprawdzamy, co już działa, gdzie są zależności i ryzyka oraz czego faktycznie wymaga przejęcie opieki.
Ustalamy model współpracy, zasady zgłoszeń, czasy reakcji i kolejność najważniejszych zmian.
Masz własny dział IT?
Możemy wejść w konkretny projekt, utrzymanie wybranej warstwy, migrację albo dostarczyć dodatkowe kompetencje tam, gdzie wewnętrzny zespół ich potrzebuje.
Pytania przed pierwszą rozmową
Najczęstsze obawy klientów są zwykle prostsze do rozwiązania, niż wyglądają z zewnątrz.
Taką sytuację traktujemy jako osobny proces przejęcia. Najpierw ustalamy, do czego firma ma dostęp, co jest krytyczne i gdzie trzeba odzyskać kontrolę nad kontami, usługami lub dokumentacją.
Nie. Najpierw oceniamy to, co już działa. Wymianę proponujemy tam, gdzie sprzęt albo rozwiązanie realnie zwiększa ryzyko, utrudnia pracę lub blokuje sensowne utrzymanie.
Tak. Możemy wejść wyłącznie w migrację, serwer, sieć, backup, Microsoft 365 albo inne konkretne zadanie bez przejmowania całego IT.
Tak. Audyt może być osobnym zleceniem. Po nim dostajesz obraz stanu środowiska i priorytety, a decyzję o dalszych pracach podejmujesz osobno.
Wystarczy zwykły opis sytuacji: co przestało działać, czego się obawiasz, ilu osób problem dotyczy i czy sprawa blokuje pracę teraz. Resztę dopytamy.
Pierwszy krok
Powiedz, co nie działa, co przeszkadza albo co chcesz zmienić. Resztę poukładamy technicznie.